人才理念

任职要求:
1、全面负责设计部的管理工作。
2、根据公司经营指标,制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划,并完成指标计划。
3、指导、监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念,维护公司的形象和信誉。
4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划。
5、本部门设计师的培训工作。
6、负责对本部门设计人员签订的合同文本及设计图纸和预算进行审核。
7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督。
8、负责协助对设计师的业务谈判,设计方案预算进行审核,合同签订,款项收取等工作。
补充说明:
1、如有设计类国家注册职称证书优先考虑。
2、男女不限。

 

   加入方式:
   1、招聘网址:汇博前程无忧BOSS直聘
   2、发简历至邮箱:[email protected]
   3、电话咨询:023-60390809